＜京都＞Ｍ＆Ａ・事業承継ならヒルストン

日本の社長の平均年齢は60歳近く。高度経済成長期に創業した企業には、事業継承の問題が多くとりただされています。一般には子どもへの会社の引き継ぎや従業員から社長の選任などが難しい場合、後継者が見つからないまま廃業する会社も少なくありません。少子高齢化や社会構造の変化が進む中、企業としての強みと優位性があるうちに、次の未来を考えておくことが求められます。

早めに引退して第二の人生を歩みたい。

中核ではない事業を売却して本業に専念したい。

成長のために新しい拠点や人材を獲得したい。

売却したいが、手順や方法がわからない。

子どもには会社を引き継ぐ意思がない。

社内に社長を任せられる人材がいない。

税理士事務所・会計事務所の全国ネットワーク

ヒルストンには、税理士紹介サービスで培った税理士事務所・会計事務所の全国ネットワークがあります。大手税理士法人から地元で有力な税理士事務所まで300以上にのぼります。その顧問先は様々な経営課題を抱えており、買収・売却に関する情報収集とマッチングの可能性を探ることができます。

上場企業や優良な中小・ベンチャー企業と直接取引

採用支援も当社の得意分野です。グループが行う人材紹介サービスでは、財務経理や経営企画、次期社長候補など経営層に近い採用実績も多くあります。また、取引先は上場企業から中小・ベンチャー企業まで規模や業界は様々。採用を行う企業は攻めの経営にシフトしている企業が多く、M＆Aに積極的なケースも少なくありません。

M＆Aアドバイザーが迅速・丁寧に対応

事業承継やМ＆Aでは交渉を確実に前進させるため、的確な情報収集と分析が必要になります。時には外部の専門家を迎えることもあり、関係者は複数存在します。ヒルストンではこうした流れを迅速かつ丁寧に進めるため、「JMAA認定M＆Aアドバイザー」が対応しています。